Le coaching :
Un moment clé pour dépasser ses freins, développer sa performance et atteindre un équilibre global.
Le coaching professionnel est une ressource précieuse pour ceux qui cherchent à progresser dans leur carrière et à surmonter les difficultés professionnelles. Il offre un soutien personnalisé pour aider les bénéficiaires à réussir et à s'épanouir dans leur vie professionnelle. Grace à une approche sur mesure, les coachés repartent avec des solutions qu’ils ont contribuées à construire.
“Le plus grand bien que nous puissions faire aux autres n’est pas de leur communiquer notre richesse, mais de leur révéler la leur” Louis Lavelle
4 situations clés régulièrement rencontrées par les Cadres, Dirigeants & leurs entreprises :
Franchir de Nouveaux Horizons : S’adapter à de nouvelles responsabilités ou accéder à des postes de management.
Par exemple, la prise de fonction est une étape clé dans une carrière, être accompagné permet de réussir toutes les étapes.
Optimiser ses Performances : Un coaching axé sur la performance contribue au développement continu des compétences.
L’amélioration de l’efficacité personnelle, du leadership, de la prise de parole en public, la gestion du temps, des priorités sont autant de situations qui peuvent être améliorées en coaching.
Surmonter les Obstacles : Sortir d’une impasse ou prendre du recul face à des situations difficiles.
Accompagner le changement permet aux coachés d’envisager l’avenir sous un angle différent. Aider les coachés à sortir de situation de souffrance au travail fait partie des accompagnements du coaching.
Réinventer sa Trajectoire Professionnelle : Un coaching de carrière pour revisiter et redéfinir son positionnement professionnel.
La recherche de sens dans le travail, la mise en perspective de ses forces sont des thèmes abordés dans le coaching.
“Dans ce qu’elle a de meilleur, la vie n’est que changement et rien n’est jamais figé” Carl Rogers
Principales Caractéristiques du Coaching Professionnel :
Objectifs Clairs
Le coaching professionnel commence par l'identification d'objectifs professionnels spécifiques. Ces objectifs peuvent varier, qu'il s'agisse de progresser dans sa carrière, de gérer le stress au travail, de développer des compétences de leadership, ou de réussir une transition professionnelle.
Orientation Stratégique
Le coach professionnel aide le client à élaborer une stratégie pour atteindre ses objectifs. Cela peut impliquer la planification de carrière, la gestion du changement, ou la résolution de problèmes professionnels spécifiques
Accompagnement Personnalisé
Le coach professionnel travaille en étroite collaboration avec le client pour comprendre ses besoins individuels et ses défis spécifiques. Chaque séance de coaching est adaptée à la personne, offrant une écoute active et un accompagnement sur mesure.
Résultats Concrets
Le coaching professionnel est axé sur la réalisation de résultats tangibles. Les clients travaillent activement avec leur coach pour surmonter les obstacles, améliorer leurs performances et trouver des solutions à leur problèmatique.
Développement de Compétences
Le coaching vise à renforcer les compétences professionnelles du client. Cela peut inclure le développement de compétences de communication, de gestion du temps, de leadership, de résolution de problèmes, ou d'autres compétences clés liées au travail.
Confidentialité
Le coaching professionnel repose sur un environnement de confiance. Les discussions entre le client et le coach sont confidentielles, ce qui permet au client de s'exprimer en toute liberté.
Muriel Benmussa (Coach certifiée RNCP) vous propose une démarche de coaching humaniste basée sur l’écoute.
Chef d’entreprise depuis plus de 25 ans, j’ai mené pratiquement toute ma carrière au sein du cabinet DECISION RH.
J’y ai joué un rôle clé dans son développement commercial et humain.
Au fil des années, j'ai dirigé des missions de recrutement et de chasse de talents, tout en contribuant à la croissance de mon équipe grâce à un leadership empreint d'écoute et de bienveillance. La formation, le recrutement et l'accompagnement professionnel ont été au cœur de mon engagement, permettant à mes équipes de s'épanouir.
L'écoute attentive et la compréhension approfondie des besoins ont toujours été mes atouts majeurs, contribuant à la réussite des missions qui m'ont été confiées.
Consciente des enjeux du monde professionnel en constante évolution, j'ai constaté que le changement peut être à la fois motivant et source de stress. C'est pourquoi j'ai décidé de me former au métier de Coach.
Aujourd'hui, j’accompagne des collaborateurs, des managers durant les périodes de transformation et de changement.
En tant que coach, mon objectif est d'aider les personnes à trouver leurs propres solutions et à développer leur plein potentiel. J’adopte une vision humaniste basée sur L'Approche centrée sur la personne de Carl Rogers, reposant sur l’authenticité, la considération positive inconditionnelle et la compréhension empathique.
Cette approche permet de créer une relation privilégiée entre le coach et le coaché. Tous les sujets sont abordés sans tabous ni jugements.
Cet accompagnement permet aux coachés de construire leurs solutions, développer leurs potentiels et retrouver un équilibre global.
Témoignages
“J’ai eu la chance d’être coaché par Muriel pendant plusieurs semaines. Les questions pertinentes de Muriel et ses analyses de nos échanges m’ont permis de mettre en lumière plusieurs axes d’améliorations concernant ma manière de réaliser mon métier et mon épanouissement professionnel.
Les outils proposés par Muriel et les plans d’actions mis en place m’ont permis d’atteindre les objectifs que je m’étais fixés. Les résultats étaient significatifs et sont toujours visibles aujourd’hui, plus d’un an après.
Muriel a été particulièrement à l’écoute et est une excellente communicante.”
Florian P. Chef de projet industrie
« Ce coaching m’a permis de grandir, améliorer mon mode de communication.
J’ai pu faire face à mon syndrome de l’imposteur et prendre ma place dans mon équipe. »
Caroll B. HR Manager Banque
“Le coaching de Muriel m’a beaucoup aidé à aborder mon nouveau rôle de manager.
Avec une méthode basée sur l’écoute et des échanges ponctués de questions qui vous conduisent à l’introspection, l’identification de points d’améliorations et in fine vous amènent à accoucher vous-même des solutions.
Grâce à sa bienveillance naturelle, Muriel a su créer une atmosphère de confiance, prérequis indispensable à ce travail sur soi »
Romano B. Mobile Team Leader
“Je suis très satisfaite du coaching, la mise à plat des problématiques, les dires à voix hautes et face à quelqu’un qui écoute et reformule permet d’avancer.
Calme, posée, ouverte et à l’écoute, Muriel m’a faite progresser dans mon activité. J’ai pu reprendre mon rôle de manager dans mon équipe qui était en souffrance. »
Sandrine J. DRH Adjointe
« De nature peu encline à me livrer, le coaching m’a permis de faire un exercice rarement réalisé avec mes proches. J’ai été enthousiasmé par la capacité d’écoute, l’intelligence et l’adaptabilité de Muriel.
Je remercie Muriel sincèrement pour l’aide qu’elle m’a apporté.»
Olivier C. Responsable réseau international, Grande Distribution
Bénéfices du Coaching Professionnel
Amélioration de la confiance en soi et de la motivation.
Développement de compétences professionnelles essentielles.
Réalisation d'objectifs de carrière et de vie professionnelle.
Gestion du stress et des défis professionnels.
Transition de carrière réussie.
Maximisation du potentiel et de la performance
Le coaching professionnel est une ressource précieuse pour ceux qui cherchent à progresser dans leur carrière et à surmonter les obstacles professionnels. Il offre un soutien personnalisé pour aider les individus à réussir et à s'épanouir dans leur vie professionnelle.